Eine weitere Kommune in Norddeutschland hat die Kontrast Personalberatung GmbH mit der Besetzung einer Ingenieurposition im Bereich Siedlungswasserwirtschaft beauftragt. Im Fokus des neuen Mandats stehen Projekte an der Schnittstelle von Klimafolgenschutz, Starkregenvorsorge und kommunaler Wasserinfrastruktur. Gesucht wird ein Projektingenieur beziehungsweise eine erfahrene Ingenieurfachkraft für Aufgaben rund um Abwassertechnik, Kanalnetze, Rohrleitungsbau, Anlagenbau und die technische Weiterentwicklung wasserwirtschaftlicher Systeme.
Hintergrund des Mandats ist der steigende Handlungsdruck in der kommunalen Infrastruktur. Extreme Wetterlagen, Starkregenereignisse, hydraulische Belastungen bestehender Netze und der Sanierungsbedarf im Bestand führen dazu, dass Städte, Gemeinden, Eigenbetriebe und kommunale Infrastrukturträger ihre wasserwirtschaftlichen Investitionen ausbauen. Damit wächst zugleich der Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren, die diese Projekte fachlich fundiert planen, koordinieren und umsetzen können.
Klimafolgenschutz erhöht den Personalbedarf in der Siedlungswasserwirtschaft
Die neue Beauftragung steht exemplarisch für eine Entwicklung, die viele kommunale Arbeitgeber derzeit erleben: Siedlungswasserwirtschaft ist längst nicht mehr nur ein klassisches Tiefbau- oder Versorgungsthema, sondern ein strategisches Aufgabenfeld der Klimafolgenanpassung. Starkregenschutz, Regenwassermanagement, Kanalnetzsanierung, Abwassereinigungsanlagen und wasserwirtschaftlicher Anlagenbau gewinnen in der Praxis deutlich an Bedeutung.
Gerade dafür werden Projektingenieure und Projektleiter gesucht, die technische Kompetenz mit Projektverständnis verbinden. Kommunale Arbeitgeber konkurrieren dabei nicht nur untereinander, sondern auch mit Ingenieurbüros, Verbänden, Versorgern und privatwirtschaftlichen Infrastrukturunternehmen um einen begrenzten Kandidatenmarkt.
Doppelkompetenz in Ingenieurwesen und Öffentlichem Dienst
Für die Kontrast Personalberatung GmbH ist das neue Mandat auch Ausdruck einer klaren Positionierung im Markt. Ausschlaggebend für die Beauftragung waren nach Unternehmensangaben insbesondere die Erfahrung in der Besetzung technischer Fach- und Führungsrollen im Ingenieurwesen sowie die besondere Vertrautheit mit den Strukturen und Anforderungen des Öffentlichen Dienstes.
Diese Doppelkompetenz aus Ingenieurwesen und Öffentlichem Dienst, verbunden mit belastbaren Referenzen in der Besetzung anspruchsvoller Infrastruktur- und Managementrollen, wird für kommunale Arbeitgeber bei schwierigen Stellenbesetzungen zunehmend zu einem wichtigen Entscheidungskriterium.
Interessierte Ingenieurinnen und Ingenieure mit Erfahrung in Siedlungswasserwirtschaft, Abwassertechnik, Kanalbau, Rohrleitungsbau oder wasserwirtschaftlichem Anlagenbau können sich vertraulich an die Kontrast Personalberatung GmbH wenden.
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